BERINFOR PACKAGES
Mit den BERINFOR-PACKAGES bieten wir Hochschulen die Möglichkeit, standardisierte Formate der Begleitung unkompliziert und zeitnah heranzuziehen. Sie bieten bedarfsgerechte Impulse, die wirkungsvoll in den Hochschulen eingesetzt werden können. Die langjährige Erfahrung unserer Management-Beraterinnen und Beratern lässt sich auf diesem Wege zielgerichtet und effektiv nutzen.
Ihr Nutzen
Dank unserer vertieften Kenntnis der Hochschulwelt sind wir in der Lage, qualitativ hochstehende Ergebnisse effizient zu erarbeiten. Unsere Dienstleistungspakete bieten wir unseren Kunden zu einem attraktiven Fixpreis an, wodurch die Kosten des Einsatzes im Voraus klar definiert und begrenzt sind. Wir verfügen über eine Vielzahl nützlicher, hochschulerprobter Instrumente und Vorlagen zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten, was die Effizienz unseres Einsatzes markant erhöht.
Unser Angebot
Moderation von Workshops und Klausuren
Erfolgreiche Tagungen durch eine professionelle Moderation
Zur Bearbeitung komplexer Inhalte und Fragestellungen bedarf es einer intensiveren und längerdauernden Auseinandersetzung, beispielsweise für
- Führungskräftetagungen
- die Initiierung von Vorhaben und Projektreviews
- die Entwicklung von Vision, Leitbild und Konzepten
Organisation und Führungsstruktur
Schlanke Prozesse schaffen Freiräume für Lehre und Forschung
Eine der wesentlichen Aufgaben von Führungskräften in Hochschulen liegt in der Gestaltung einer effizienten Organisation und Führungsstruktur.
Analysen und Gutachten
Wertvolle Entscheidungsgrundlagen aufgrund verlässlicher Daten und Analysen
- Bedarfs‐ und Wettbewerbsanalysen
- Befragung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Vergleiche mit anderen Hochschulen zum Beispiel bezüglich Studienangebot, Forschungsfeldern oder Organisation
Workshop: Digitalisierungsstrategie an Ihrer Hochschule
«Die digitale Zukunft der Hochschule» – Wie sieht sie aus und wie lässt sie sich gestalten?
Was bedeutet die «Digitalisierung» für die Entwicklung von Hochschulen? Welche Chancen und Risiken liegen in diesem Megatrend und wie können Hochschulen auf die teils rasanten Innovationen angemessen reagieren?
Strategieentwicklung und Hochschulentwicklungsplanung
Eine von allen Akteuren getragene Strategie wird gelebt und führt zum Ziel
Hochschulen stehen zunehmend im Wettbewerb um Studierende, ausgezeichnete Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen, Forschungsgelder oder Partnerschaften mit der Wirtschaft.
Governance und Führungsstrukturen gestalten
Klare Zuständigkeiten erhöhen den Wirkungsgrad einer Organisation
Interne und externe Rahmenbedingungen prägen die Führungskultur einer Hochschule. Sie beeinflussen die Strukturen und Prozesse, durch die sich die Governance einer Hochschule kennzeichnet.
Organisationsentwicklung und Prozessmanagement
Schlanke Prozesse schaffen Freiräume für Lehre und Forschung
Eine der wesentlichen Aufgaben in Hochschulen liegt in der Gestaltung einer effizienten Organisations-und Führungsstruktur.
Campus-Informationssysteme (CMS) auswählen und einführen
Der Einbezug akademischer Einheiten bestimmt den Erfolg von Campusmanagement-Einführungen maßgeblich
IT-Landschaften von Hochschulen sind komplex und die abzubildenden Prozesse und Regeln heterogen.
Externes Projektmanagement für Hochschulen
Erfolgreiche Projekte kennzeichnen sich durch eine strukturierte Planung und konsequente Steuerung
Projektdurchlaufzeiten werden verkürzt, Engpässe reduziert und der erforderliche Freiraum für die Bewältigung des Tagesgeschäfts wird geschaffen.
